Здравствуйте, хочу рассказать про завод ЗАО "Автоматика" в г.Новосибирск и что проиcходит в нём. Устроился я работать в 2006 году. Рабочий коллектив сразу же понравился т.к. мужики были все очень даже нормальные. Конечно некоторые любители выпить, но не алкаши. Завод представляет собой: рабочий цех, гараж и боксы для машин, склады, электрики, токарка и управа. В цеху изготовляют металлоконструкции т.е. нам привозят металл (уголки, арматуру, металлические листы разной толщины, трубы и прочее) и мы делаем из этого материала заказы, от обыкновенных крючков для вешалки, до мостов. В цеху грязно, пыльно, стены дают трещины, старые станки и старое оборудование. Картина не очень впечатляющая...
Так же в цеху есть столярка и покрасочная. По соседству расположен гараж в котором стоят спец.машины(трактор, кран и прочее) и машины чтобы перевозить заказы и возить начальство по делам. На складах хранится много хлама, а так же всякие материалы, мебель и прочее, которые быстро растаскиваются нашим начальством. Рядом со складами расположена токарка, а выше, на втором этаже, электрики. Ну и конечно, наша управа сидит в четырёхэтажном здании. Когда я устроился работать, то как раз был такой период, когда работы было много. Платили по началу мне не очень много, но на жизнь хватало. Со временем зарплата по чуть-чуть увеличивалась, что не могло не радовать. Всё лето было уйма работы, но платили во время, если не считать 2-3 дней задержки, ну максимум неделя...Зарплата у нас поделена на официальную (белую) и что-то вроде премии (чёрная), которую начальство давало наобум, сколько захотят, столько и ставят работнику "чёрную" з/п. Я думаю ни для кого не секрет, для чего такая система...
Каждую неделю, во вторник сварщикам и малярам давали по два пакета молока, а слесарям нет. Вы спросите, а почему такая несправедливость? Ведь все одинаково работают в одном цеху и дышат тем же, что и сварщики, и маляры в том числе. А это потому, что однажды (когда я ещё не работал на заводе) какой-то там начальнице взбрело в голову сэкономить денег! И она не придумала ничего "умнее" как не давать молоко слесарям, хотя их в тот момент в цехе был всего 1 слесарь. Вот вам уже первый пример абсурдной и несправедливой ситуации. Дальше больше.
Так же рабочим в цех каждую неделю (или как закончится) давали чистую воду 19 литровую бутылку. А так же раньше в начальных числах каждого месяца давали полотенце и мыло. Сейчас не выдают ни того, ни другого. Проработав лето, вроде всё было нормально. После осени заказов почти не было, делали всякую мелочёвку, уборку цеха, таскали из угла в угол по распоряжению начальства какие-нибудь тяжёлые предметы, любили так же часто зимой выгонять на улицу подолбить лёд, покидать снег, откопать из сугроба какую-нибудь железяку и прочий бред, чтобы хоть чем-то занять рабочих. А потом вообще начальство понемногу стало, как говорится, добровольно-принудительно отправлять рабочих в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы. В цеху остались пара слесарей, пара сварщиков и маляр. После праздника Нового Года заказов так же не было и рабочим продлевали неоплачиваемые отпуска. С месяц, наверно, точно работы не было...
Потом по чуть-чуть стала прибывать работа в цеху, кого-то отправили в командировку. Ближе к весне появилось совсем много заказов и мы трудились в поте лица. Потом стали приезжать люди из командировки и жаловаться, что им заплатили намного меньше сумму, чем договаривались перед командировкой с начальником. Такие эпизоды я стал видеть после каждой командировки. Рабочие бегали вытряхивать свои кровно заработанные деньги, а их просто напросто кидали. Народ постепенно начинал уходить с завода. Да и вообще всегда рабочие менялись у нас как перчатки из-за условий работы, маленькой зарплаты, отношения начальства и т.д. Начальству это выгодно т.к. человек придёт, поработает месяц, начинает увольняться, а ему отдают только "белую" з/п, а про "чёрную" в открытую говорили, что не будут выплачивать. Люди не могли идти жаловаться куда либо из-за того, что "чёрная" з/п нигде не числится. При этом работа выполнена, а бабла заплатили меньше за работу и "сэкономленные" деньги распихивали себе по карманам. Только самые стойкие оставались работать.
Директор при котором устроился я, проработал на своей должности недолго. Новый директор был крайне отрицательным человеком. Каждый раз когда он заходил в цех, либо прогуливаясь около цеха, орал на начальника цеха, либо высказывал какие-то претензии, недовольства, так же доставалось и ошарашенным рабочим, которые не понимая своей вины выслушивали крики директора. Либо он просто с презирающим, как на быдло, взглядом обходил свои владения.
Приведу пример одной ситуации. Кто-то из начальников взял инструменты и не положил на место. такое частенько бывает. Рабочие естественно ничего не зная стали думать, что кто-то ворует инструменты. Пришёл директор, построил всех на улице и стал орать, что у нас в цеху завелась "крыса" которая ворует инструменты, а так же он стал угрожать, что он бывший мент и при этом занимал какой-то охрененный пост (точно не помню) и если он узнает, кто украл инструменты, того посадит. А так же он угрожал, что привезёт к нам в цех кикбоксёров, которые нас побьют. Вот хотите верьте, хотите нет, это личное дело каждого, но я не собираюсь придумывать небылицы. В итоге получилось, что "украденные" вещи были возвращены одним из начальников, который брал попользоваться. А перед нами даже никто не извинился за то, что нас обвиняли в краже инструмента...Всё продолжалось как и раньше.
Летом было очень много работы, люди менялись как перчатки, зарплату платили вовремя, так же перед и после Нового Года не было работы. Весной постепенно стали задерживать з/п ссылаясь на кризис. Народ отнёсся понимающе к ситуации т.к. начальство говорило о том, что всё будет хорошо и деньги вам выплатят. Но ситуация становилась хуже. "Белую" з/п выплачивали так же, а вот "чёрную" стали задерживать на 3 месяца. Работы при этом было так же много, порой даже оставались работать сверхурочно, чтобы выполнить заказ в срок. Но отдачи со стороны начальства не было...И задержки з/п продолжались. При этом ещё возникали такие совершенно бредовые ситуации со стороны начальства, например: Одним из объектов по монтажным и сварочным работам в городе было Кафе на станции метро "Октябрьская". Мужики работая там на высоте, порой в дождь и ветер получали меньше, чем те, кто работал в цеху...Потом как оказалось, что этот объект вообще не числится в ЗАО "Автоматика" !!! Т.е эта была какая-то левая работа, за которую мужики получали гроши, а остальные деньги опять же шли на карман начальству.
Зато четырёхэтажное здание управления цвело и пахло на глазах. Внутри сделали капитальный ремонт и там стало очень красиво... Двери, потолки, стены, пол, лестничные проёмы и т.д. Зато было несколько очень радостных событий: первое это то, что уволился директор которого мы все до глубины души "любили" и относились к нему так же "хорошо" как и он к нам. Я уже рассказывал как нас любил собрать и покостерить бывший директор, но что ещё "хорошего" он добавил нам. Наш завод всегда сотрудничал с нефтяниками и это было мега офигенно т.к. от них всегда были заказы и деньги они платили всегда во время, соответственно з/п нам потому и выплачивали всегда в срок. А бывший директор разрушил эти драгоценные связи с нефтяниками поссорившись с ними и мы потеряли очень важную кормушку...Почему и пошли задержки.
Ещё пример, что обед у нас с 12 до 13, а рабочие договорились с начальником цеха, что обед будет на 15 минут короче, но летом в пятницу цех работал не до 17, а до 15. Эта была очень удобная система накопления времени за счёт 15 обеденных минут. Думаю все представляют каково летом в пятницу работать до 17... Так вот бывший директор однажды приехал в 16 часов в пятницу, а никого в цеху не было... И запретил такую систему времени.
Задержки продолжались всё лето и где-то в июле или августе наши мужики с нашего завода находясь в командировке объявили забастовку! Дело происходило это так: Т.к. нам почти с весны задерживали "чёрную" з/п, то по коллективному сговору рабочие намеренно не вышли работать и объявили "сидячую" забастовку. Узнав об этом наш новый директор закипишился и вуаля, победа осталась за рабочими! Сразу нашлись деньги не только бастующим в командировке, но и выплатили долги нам - цеху !!! Эта была - ПОБЕДА ! Первая и не последняя победа! Наступила осень, заказов было достаточно много. Некоторые объекты закрывались и начальство говорило, что на некоторых объектах сработали себе в убыток! Как? Почему ? Что за бред? Задавались рабочие этими вопросами. Но ясного истолкования ответов на него не было...
Была ситуация ещё более абсурднее и тупее. Однажды какой-то один хер из управления поехал в другой город поглядеть как там обстоят дела с покраской. Приехав туда, он увидел, что покраска медленно движется и решил позвонить нашему директору цеха с жалобой о медленно протекающей покраске. На вопрос начальника цеха "Почему покраска идёт медленно?", хер ответил "Из-за дождя" !!! Наш начальник потерял дар речи. А потом рассмеясь в трубку спросил "И что я должен сделать? Приехать тучи разогнать?". Ага, блядь, действительно, надо было наверно всем заводом приехать и нарядиться в старорусские наряды с лаптями, разжечь костёр, прыгать через него, и молиться Яриле с Перуном, дабы разогнать дождевые тучи...
Время шло, а "кризис" всё действовал на нашу з/п...Задержки уже становились нормой. Перестали давать Чистую воду, полотенце и мыло. так же перестали давать молоко сварщиком и малярам. И с августа до Нового Года мы не получали "чёрную" з/п. Перед самым Новым Годом рабочим надоела такая ситуация о невыплате бабла и появился вариант забастовки. Беспалево принеся на работу газету "ЧЁРНАЯ ЗВЕЗДА", я тем самым подогрел рабочих на забастовку т.к. в газете были статьи о забастовках рабочих и что это привело к положительным результатам для бастующих. Т.е. газета хоть как-то помогла. Мы подписали цехом листок о том, что приостанавливаем работу в цеху до тех пор, пока нам не выплатят деньги. Сразу закрутился директор цеха, он стал уговаривать нас не бастовать, хотя з/п не получал так же как и мы. Хоть в цеху и не было практически работы т.к. заказов было мало, но всё равно были небольшие заказики. Т.е. у нас было не самое лучшее время для забастовки т.к. не было реальной угрозы приостановления работы, которая бы повлияла на договорные сроки с заказчиком. Вроде как начальник уболтал нас не бастовать, но работали мы крайне хреново и наплевательски. Большую часть рабочего времени мы тупо "курили", разговаривали и забивали на работу. Начальник проходя по цеху не говорил ни слова, он всё прекрасно понимал какое у рабочих настроение и даже не пытался торопить нас.
Где-то через неделю мы написали листок о "сидячей" забастовке снова. У нас ещё был провал в том, что было много тех, кто недавно устроился работать и им за те месяца которые мы собирались бастовать не должны были выдавать бабло т.к. они в это время не работали у нас на заводе. Подписав второй раз листок о забастовке начальник снова пришёл и стал просить, чтобы мы не бастовали, а дождались хотя бы "белую" з/п, а там уже и подумаем о забастовке. Мы высказывали директору цеха свои претензии, недовольства и спрашивали почему новый директор не может сам придти в цех и объяснить, пообщаться с рабочими о проблемах. Ещё в этот день наш активный рабочий съездил в трудинспекцию и объяснил им ситуацию. Оттуда позвонили директору. Тот после чего и пришёл в цех для оправдания перед рабочими, т.е. испугался. Он стал говорить, что до Нового Года постарается выплатить всю "белую" и часть "чёрной" з/п, что после Нового Года будет много заказов, что работа будет, а соответственно и деньги тоже. Мы в свою очередь многого и не просили: рассчитаться с нами и каждый месяц перед з/п давать квитки в которых всё расписано за что, сколько часов, где и как отработал, сумму зарплаты и тд.
Да, часть обещанного он сдержал. Выплатил "белую" и часть "чёрной". Это была небольшая, но победа, что мы хоть как-то заставили директора отчитываться перед нами и выплатить бабло. До НГ поступила информация, что ЗАО "Автоматике" выделили крупную сумму для выдачи бабла рабочим и для закупки металла. Но директор не стал выдавать до НГ всё обещанное до конца, скорее всего мотивируя это тем, что всё пропьют в праздники, а потом снова с пустыми руками будут бастовать. С одной стороны правильно, что он собирался выдать часть обещанного после НГ т.к. все полученные деньги могли быть пропиты в праздник. Но получилось, что после праздника сумма которая хранилась для выдачи обещанного бабла после НГ исчезла с банковской карты. "Как? Почему? Что за бред? Задавались рабочие этими вопросами. Но ясного истолкования ответов на него не было..."(с) Пишу уже по привычной схеме...
После НГ произошло ещё следующее: начальник гаража и водители повздорили с директором всё по той же причине. Он собрал их всех у себя в кабинете и сказал, что они все не очень. Водители стали говорить, что уволятся, на что он ответил, ну увольняйтесь. 99% водителей подписали увольнительную и получили при увольнении ВСЮ задерживаемую сумму за все задерживаемые месяца. И это ведь своего рода тоже победа, что хоть выплатили премиальные, а не опрокинули. Нам каждую неделю стали обещать, что надо подождать ещё чуть-чуть и будут выплачивать бабло. Потом стали говорить, что уже не в ближайшие недели, а в конце следующего месяца погасят все долги по "чёрной" з/п. "Белую" нам платят в срок, а "чёрную" не платят с АВГУСТА! Итого таких "выплатим в конце следующего месяца" после НГ набралось аж до марта ! 8 месяцев мы не видим наши кровно заработанные деньги ! 8 МЕСЯЦЕВ ! А это значит, что ни фига не отложить на книгу, ни фига не спланировать заранее, ни фига толком не купить из одежды, мебели и т.д. Ладно, тем кому платят "белую" 15 тыс в месяц, но у меня же примерно идёт 50/50 "белая" и "чёрная" т.е. я живу на 10 тыс. в месяц...
Народ уже устал слушать обещания и мы собрались бастовать снова. Да к тому же удача сопутствовала нам тем, что командировочные мужики позвонили из г. Парабель и предложили бастовать единым фронтом и договорились на определённый день. Подошло время для забастовки. Снова разгорячённых рабочих в день назначенный для забастовки стали подогревать листовки раздаваемые двумя парнями на проходной. В листовке был текст о том, что нужно бороться за свои права, что нужно делать профсоюз и т.п. Но увы произошёл какой-то моральный провал рабочих в цеху и все пошли работать, хотя как раз был самый пик для забастовки т.к. заказов было немало и если бы мы приостановили работу, то было бы ого-го...
Листовки не дали больших плодов, хотя рабочие читали их, изучали свои права и начинали поговаривать о том, чтобы действительно сделать профсоюз, даже выбрали одного в кандидаты на пост главы профсоюза, но почему-то решили, что это нереально...Но не падаем духом, первые блины комом - это нормально. Главное у людей уже была хотя бы идея того, чтобы создать профсоюз. А того и гляди, авось появится... Далее поступает новость, что мужики из Парабели забастовали и им выплатили ВСЮ зарплату за все месяца. Разве это не победа ? Очередная победа! Но не у нас...Не в цеху...НО ЭТО ПОКА!
Зато в цеху один активный сварщик отвоевал молоко :) Чтобы его снова стали выдавать и его сейчас снова выдают. Сейчас ждём выхода с отпусков своих коллег и на этот раз надеюсь, что уж точно объявляем забастовку т.к. сил слушать вранье и ждать у моря погоды уже сил нет. Все поняли, что только забастовка и требование своих прав, как показала практика, может реально изменить ситуацию. И даже сам начальник цеха, который в принципе и так всегда был за нас и ему так же как и нам не платят бабло, говорит директору о том, что ещё 3-4 дня и рабочие объявят забастовку, намекая уже на очевидный факт...
Так что уже научившись на горьком опыте и зная свои права, посмотрев примеры бастования наших командировочных мужиков, люди собираются бастовать в ближайшем времени! Да и вообще наши рабочие шарят про власть, политику, законы, государство, беззаконие, воровство, ментов, о взятках, коррупции и прочую хурму. Мужики почти каждый перекур говорят о политике, что во всём виновата власть, что в России уже давно пора начать революцию, что к этому всё и идёт. Это не зря подтверждает тот факт, что революция живёт в каждом из нас...
Что у нас было: Рабочие бастовали и добивались своими требованиями зарплату, вернули выдачу квитков о з/п, стали более прошаренными в своих правах и правах начальства, вернули выдачу молока. Сегодня я поднял вопрос с директором цеха о том, что слесаря тоже люди и дышат в цеху тем же самым, что и сварщики. Маленькими победами мы добьёмся многого. Постепенно. А я буду агитировать, подсовывать листовки, пытаться создать профсоюз, чтобы люди научились бороться с властью и их беспределом за свои права.
Ссылки на туже тему, но только в городе Красноярске:
Комментариев нет:
Отправить комментарий